キャリア開発支援と外国人財コーディネート
◆外国⼈財の紹介および雇⽤コーディネーション
有料職業紹介、登録⽀援機関、採⽤活動コンサルティング、海外の⼤学等での説明会参加 など
◆脳神経科学を基礎にした多様性適応⼒育成プロジェクトの企画提案および実施
⼈間の⾏動および思考の特性（⽇本⼈・外国⼈問わず）のプロファイリング、⼈的資本経営実現のヒントの提供
◆各種キャリア開発セミナー
新⼊社員、若年社員定着、採⽤⾯接官育成、メンタルヘルスマネジメント、簿記会計経営思考⼒ など
◆ミドルシニア⼈⽣100年キャリアプランニング
中⾼年世代転職活動 or 定年退職後再就職活動のコーチングを兼ねたキャリアプランニング
◆その他各種⽀援およびコーチング
⽇本語学校・専⾨学校・⼤学の留学⽣募集⽀援、⼤学⽣等学卒者の就職活動コーチング ほか
ご案内
VUCA（ブーカ）の時代はこれからも続きます。
そこに⽣ずる社会課題をキャリアコンサルティングを⽤いていかに解決するか。
私共は、異⽂化理解を促し環境としての多様性・包摂性が経済的競争⼒に変わる
社会の実現を⽬指し、企業の⼈的資本経営に貢献するため、外国⼈財の紹介および
雇⽤コーディネーションを⾏います。
個⼈がキャリア開発すべき能⼒については様々に語られる昨今ですが、私共は
多様性適応⼒に⼒点を置き、キャリア開発のプロジェクトを提供すると同時に組織
が求めるスキルや⼈物像にマッチした外国⼈財を紹介してまいります。
多様性、包摂性への理解と適応が社会全体に広がり、互いの個性を尊重し合い、
融合することで、近未来の⽇本経済は輝きを増すと確信しております。
運営サービス一覧
若者定着アドバイザー支援
厚生労働省の調査では新規学卒就職者の就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者39.2％、新規大卒就職者32.0％と、思わず目を背けたくなるような統計数値です。一般的に解決すべき課題は８つです。各社それぞれですから必要に応じたコンサルティング、研修セミナーを実施します。
キャリア開発及び多様性適応力育成セミナー
キャリアコンサルタントとして、新入社員から中間管理職まで、キャリアコンサルティングセミナーを行います。併せて多様性適応力を育成するセミナーも行います。上下関係、信頼獲得の源、タフさと優しさ、リスク回避意識、将来の考え方、人生の楽しみ方、この６つの価値観を研修の中で体感し議論しながら、世代間ギャップ、異文化ギャップを発見し、その適応力が企業の競争力に変換できるようにすることを目的としています。
Promoting Diversity and Inclusion for Competitiveness- ベトナム・ホーチミンDG Nozomi技能実習生教育センター日本支部としての窓口業務
- 国立タイグエン大学（情報通信技術大学ICTU）から招聘するプロジェクト
- キャリアプランニング、異文化適応力育成、若者雇用定着アドバイザー支援等各種セミナー
- 技・人・国 人財を探すなら国立タイグエン大学専属日本語教育機関WSYベトナムと連携する弊社へ
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